Für Unternehmen wird das Thema Mitarbeitergesundheit immer wichtiger, denn es gibt nachgewiesen verschiedene Maßnahmen, welche von Arbeitgebern getroffen werden können, um die physische und mentale Gesundheit ihrer Angestellten zu sichern oder sogar zu fördern. Programme für die Entspannung und Entlastung erfreuen sich daher an einer großen Beliebtheit. Dies gilt für die unterschiedlichsten Branchen, wobei gerne Angebote wie Yoga, Meditation, Klimaanlagen oder speziell für den handwerklichen Bereich eine Entstaubungsanlage zum Einsatz kommen.
Sich über die Probleme der Mitarbeiter informieren
Bevor Maßnahmen am Arbeitsplatz getroffen werden, ist es sinnvoll, dass sich Unternehmen direkt bei ihren Angestellten darüber informieren, welche Probleme vorhanden sind und wie Unterstützungsoptionen eine Hilfe im Arbeitsalltag darstellen würden. Auf diese Weise können Firmen genau dort ansetzen, wo es den Mitarbeitern auch tatsächlich hilft. Ein Pausenraum mit diversen Entspannungsangeboten wie einer Ruheliege oder Spaßfaktoren wie ein Tischfußball können eine gute Variante bieten, um während der Pausenzeit für einen hohen Erholungsstatus zu sorgen.
Staub und Späne stellen eine Gefahr für die Lunge dar
Es besteht dringender Handlungsbedarf, wenn Mitarbeiter aufgrund von Staub und Späne in der Luft Gefahr laufen, einen Schaden an der Lunge oder den Atemwegen zu erfahren. Diese Gefahr ist beispielsweise in Werkstätten allgegenwärtig und daher wäre es empfehlenswert, Staub und Späne durch eine qualitative Entstaubungsanlage von Richters zu entfernen, um so für eine Entlastung und eine saubere Luft zu sorgen. Auf diese Weise verbessert sich das Arbeitsklima und die Gesundheit der Mitarbeiter bleibt auf einem hohen Niveau, was weniger Krankmeldungen zur Folge haben kann. Doch welche Maßnahmen sind darüber hinaus möglich?
Kleine Maßnahmen können viel für die Mitarbeitergesundheit bewirken
In der heutigen Zeit leiden zahlreiche Menschen unter einem hohen Stresslevel, sodass Erkrankungen wie Burn-out immer verbreiteter sind. Daher gilt es auch für die mentale Gesundheit Vorsichtsmaßnahmen zu treffen und dafür zu sorgen, dass die Angestellten eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz vorfinden. Dies kann durch Teambuilding-Maßnahmen erreicht werden, aber auch mit einem etwas lockereren Umgang zwischen den Unternehmensebenen. Stress wird sich nie komplett vermeiden lassen, aber durch kleine Maßnahmen ist es möglich, den Arbeitsalltag menschenfreundlicher zu gestalten. Ein angenehmes Raumklima ist überdies ein wichtiger Aspekt für den Wohlfühlfaktor und die daraus folgende Gesundheit der Mitarbeiter. Im Sommer ist daher das Angebot einer Klimaanlage empfehlenswert, während der Arbeitsplatz im Winter gut heizbar sein sollte.
